助成金に関して

厚生労働省 最新情報

若年者等正規雇用化特別奨励金の拡充(12月3日)
3年以内既卒者(新卒扱い)採用拡大奨励金(12月1日)
3年以内既卒者トライアル雇用奨励金(12月1日)
 

雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金

事業主が雇用の維持や離職する労働者の再就職支援に取組む場合、以下のような支援策等が用意されています。詳細については社会保険労務士にお問い合わせください。

雇用調整助成金

 景気の変動、産業構造の変化等に伴う経営上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされ、休業等(休業及び教育訓練)又は出向を行った事業主に対して、休業手当、賃金又は出向労働者に係る賃金負担額の一部を助成するもので、失業の予防を目的としています。
雇用調整助成金 改正内容(H22年12月1日)
雇用調整助成金 様式ダウンロード(22年12月1日)

中小企業緊急雇用安定助成金

 中小企業事業主向けに雇用調整助成金の助成内容等を拡充した制度です。

 労働移動支援助成金

 事業規模の縮小等に伴い離職を余儀なくされる労働者に対し、次のような支援を行う事業主に助成をするものです。

  • 求職活動等のための休暇を付与する場合
  • 再就職先となりえる事業所において職場体験講習を受講させる場合
  • 職場体験講習を実施した事業主が当該労働者を雇入れる場合
  • 民間の職業紹介事業者に再就職支援を委託し、再就職を実施させる場合

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