事業主の方へ

会社の労働条件の整備をお手伝いします

  • 新たな事業を始めた事業主の方
  • それまでの事業とは異なる業種へ進出した事業主の方
  • 会社を設立又は分社化し独立した事業主の方
  • 初めて労働者を雇入れた事業主の方
    労働契約 労働時間 休日・休暇 賃金制度 配転・出向 解雇・退職 定年制 退職金制度 就業規則 採用・人材確保 労災保険 雇用保険など

 新たな事業を始めた事業主の皆さん

 雇用や労働条件の管理、労働に関する法律上の手続がわかりにくいと困っておられませんか?
'おまかせください!'
社会保険労務士は、国家資格の専門家です。だから安心、信頼できる身近な相談相手ですから、お気軽にアドバイスを受けてください。

社労士年度更新 算定基礎業務

労働保険の年度更新事務(6~7月)・社会保険の算定業務(7月)は、人材的にも大きな負担になっています。社会保険労務士は、労働社会保険の事務手続をスピーディに、しかも的確に処理いたします。

労働関係

労働環境の改善が、勤労意欲を大いに高めます。社会保険労務士は、人事など労務管理全般についてのコンサルタントとして、事務所の健全な発展に貢献いたします。

特定社会保険労務士のあっせん代理

企業とその従業員との間にトラブルが発生し、当事者間での紛争が生じたとき、特定社会保険労務士は、紛争当事者を代理して、労働局におけるあっせん手続きを行います。

安全衛生関係

労働災害の防止対策は、重要な福祉対策の一環です。社会保険労務士は、作業所や工事現場での安全衛生・管理対策などのアドバイス指導によって、労働災害の防止に努めます。

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